华创人事薪资管理系统是款专为人事部门打造的员工管理软件,可管理员工的考勤、薪资、劳动合同、奖惩、培训等方面,软件可扩展性强,用户可自定义统计报表、角色权限、业务流程。
(1)管理范围:员工名册、员工薪资、劳动合同、奖惩记录、培训课程、培训记录。除此之外,系统可自由增减其它管理内容,如:人员调动等。
(2)强大的公式计算:可灵活设置计算公式,而且可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式;计算过程快速、正确、全自动。例如:根据基本工资、加班时数等计算加班工资、总工资、实发工资、各种保险等。
(3)自动提醒功能:可预设提醒时机、提醒内容、提醒频度,自动发送提醒邮件或短信。例如:合同到期前2个月自动提醒等。
(4)提醒方式:对于提醒消息,有 4 种发送方式:Email通知、手机短信、微信、系统内部短信。
(5)导入导出功能:您现有的数据无需再次输入,可直接导入到本系统中,让您由其它系统轻松转换到本系统。系统中的数据可导出成Excel、Word、HTML文档,以便提供给劳动机构等。
(6)统计功能:利用精心设计的报表定制功能,您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表,包括分类明细表、分类统计表。报表的维度任由您指定,可自由划分数值的统计区间,使您从不同角度分析数据。例如,可按部门、职位、性别、基本工资、文化程度等进行各种统计分析。
(7)表单打印功能:有些数据需要打印在有格式要求的表单中,如:工资单。系统可设置模板文件,利用记录中的数据即可轻松生成各类表单、合同等文档,与纸面作业无缝衔接。
(8)自由增减信息字段:无论是员工信息还是薪资信息,可根据自己的情况自由增减字段,最大程度满足您不同的需要。
(9)灵活设置基本信息:用户可以自定义部门、职位、职称等选项字典,且支持多层次结构,并据此作查询、统计、分析,满足集团化企业需要。
(10)可扩展性强:以信息管理平台为基础,数据表、统计报表、角色权限、业务流程等都可自定义,可根据需要随时扩展调整,用途广泛、适应性强。
数据表主界面:鉴于人事薪资管理的需要,我们预设了以下数据表:员工名册、薪资信息、合同信息、奖惩记录、升迁记录、培训记录、培训课程等,您可以根据需要继续建表,自由扩展管理范围。
系统内部短信管理界面:系统内部短信的收发,在此界面进行管理、操作。
数据录入界面实例:员工信息录入
统计报表实例:年龄统计表
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